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奋斗的人生正青春 ——易彩堂app登陆_易彩堂app下载召开免师生及新进年轻老师座谈会

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有高质量的教师,才会有高质量的教育。4月25日下午,高澄清校长组织召开了学校近五年入职的免费师范毕业生和近三年新入职的年轻教师座谈会,为我校年轻教师健康成长奔向优秀育人之路鼓劲加油。



座谈会气氛热烈,潘孝圣、钟丽雅、杨开、陈和月、李发娟、陈竹秋、麦维欢、何小妹、陈红威、王鹏等青年教师畅谈了入职以来的工作经历和困惑,分享了工作经验和体会,大家都觉得在二中工作很充实,获得了很多教育教学和班级管理方面的实践经验。在座谈会上,唐启壮、黄名坤、陈佳佳、董群妹、钟国婷等老师则提出,希望学校给予年轻老师更多的学习机会,希望有更多更优秀的“师傅”带他们一程,期待在班级管理、学科教学和教学科研上能得到名师指点。



敞开心扉的分享和交流,使青年老师感受到了身为人民教师的光荣感、责任感和使命感,对立德树人职责有了更全面更深刻的理解,大家在发言中纷纷表示,要努力做新时代的“四有”好老师,为党育人,为国育才,让青春在三尺讲台绽放绚丽之花。

 


未来可期在于奋斗不息。高澄清校长认真倾听了青年教师的心声,他针对年轻教师提出的困难和疑惑,从专业规划、人生发展、人际关系等角度给予了详细的分析和解答,并向青年教师们提出了四点要求:一是要明白年轻老师的成长路径,力争“三年过五关”(职业认同关、教学关、班级管理关、教研关、现代教育技术关);二是要多读书,要学习中共党史、读教育教学理论书、读专业书、读文学经典书等,不能满足于碎片化阅读;三是要多做读书笔记,多写教育文章,过书香生活;四是要多和学校领导沟通,多和同事沟通,多和学生家长沟通,做一个有情趣的人。


 

去想去做,梦想总会开花。高校长说,年轻老师是二中的宝贵财富,更是二中的希望和未来,他希望年轻老师注重师德修养,在课堂教学和班级管理上敢改革敢创新,奋力提高教育水平,提升教学质量。高校长表示,学校将进一步关注年轻老师的成长,进一步关心年轻老师的生活,在符合政策的前提下,学校领导会及时主动解决年轻老师的生活问题及工作困难。



惟其磨砺,始得玉成。我校高度重视年轻老师的培养,大力扶持年轻教师成长,通过请专家进校培训、送年轻老师外出学习、学校举办鳌头论坛进行校本培训等方式,从师德师风、师技师能等方面提升年轻教师的综合素养,同时在工作中重用年轻老师,目前40岁以下老师已经成为二中教育教学和班级管理的骨干队伍,成为推动二中发展的重要力量。



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撰稿:万娴静

图片:朱鼎甲

编辑:金慧中

审核:党政办

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